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人才战略 

以专长定位人才
以环境塑造人才
以机制激励人才
以事业成就人才
为适应友和道通快速发展的战略需要,公司致力于打造一支富有积极进取精神的人才队伍,公司建立了健全的人才吸引、开发、培养、提升的人才发展机制,以推动公司稳定、高速、健康地发展,实现公司和个人的可持续共同成长。

用人宗旨 

以德取才,以能用才,以需育才,以信留才。

用人机制 

第一,进一步深化“选人用人”制度,根据德才兼备的要求,建立起以业绩为重点,由品德、知识、能力、业绩等要素组成的人才评价机制,为有成长潜力的优秀人才脱颖而出创造良好条件。
第二,建立并形成“能上能下”的现象,基本形成“能者上、平者让、庸者下”的竞争局面,使“优秀与普通、一般与平庸”区分开来,让全体员工明确感受到:只有优秀员工才能有广阔的事业前途和发展空间。
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